[Eu não falhei. Eu apenas encontrei 10 mil soluções que não deram certo. Non ho fallito. Ho solamente provato 10.000 metodi che non hanno funzionato. Thomas A. Edison] Alla fine della riunione sindacale di ieri la verità è venuta a galla: la festa è finita. Asc si lamenta dell’elevato tasso di assenteismo a Palermo e a Catania che si manifesta con malattie vicine ai riposi. Asc prenderà contro misure per arginare questo malcostume, realmente cosa farà lo sapremo a breve. Se iniziasse a dare i livelli, non portare avanti gli ultimi assunti, dimenticando i part time della clausola sociale. Asc concentrata nel distribuire lettere di contestazione non ha capito che per ricevere deve dare a tutti, indistintamente. Un numero di ex gh sono volontari gente che sperava di trovare finalmente una azienda diversa, con regole di ingaggio diverse, invece ha, purtroppo, capito che asc non ha saputo fare i conti con le regole di mercato. Qualcuno ha sbagliato nel gestire il personale. All’inizio, durante e dopo le perdite c’erano, ora con ita, …. tutto è diventato più problematico. Certamente la crisi non è da addebitare solo ed esclusivamente agli assenteisti. Bisognerebbe interpellare chi ha gestito il personale, per chiedere ragguagli, ed eventualmente citarlo per danni. Ancora oggi ex personale gh, con 40 anni di esperienza, con stipendi pesanti, si fa comandare da ragazzini presuntuosi. In azienda al momento manca una giustizia sociale, manca un riconoscimento dei ruoli, dei livelli non dati ma maturati … ecco dove nasce e cresce la disaffezione. Il premio produzione non basterà ad arginare il malcontento latente.
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