Spiccioli di Aviapartner

[I vecchi dirigenti del nostro movimento ci hanno lasciato un chiaro messaggio di prendere Eretz Israel dal mare al fiume Giordano per le future generazioni, per un’aliya di massa (=immigrazione ebraica), e per il popolo ebraico, che tutto quanto sarà radunato in questo paese. Dichiarazione dell’ex primo Ministro Yitzhak Shamir al ricordo funebre dei primi dirigenti del Likud, novembre 1990. Servizio locale di Radio Gerusalemme.] In data 13/05/2026 si sono incontrati Aviapartner Italia ed i Dipartimenti Nazionali di Filt CGIL, Fit CISL, UILTRASPORTI e UGL Trasporto Aereo al fine di addivenire ad un'intesa in merito a "manutenzione D.P.i". Premesso che le società del Gruppo Aviapartner svolgono attività di handling presso i principali Aeroporti  italiani e che per i dipendenti si applica il CCNL Trasporto Aereo - sezione Handlers in tutte le sue articolazioni compresa l'indennità giornaliera che, vista la sua natura onnicomprensiva, ha riflessi sugli istituti relativi a quanta disciplinato nel D. Lgs. 81/2008. L’intesa in merito, ovviamente, è tutta favorevole ad aviapartner. Talmente l’accordo è a ribasso che tutte le altre aziende del settore in Italia l’hanno condivisa. Hanno fatto bene i colleghi nel fare causa ad avipartner per il mancato lavaggio dpi: aviapartner deve pagare.  Anche la Corte d'Appello di Milano questa mattina (20 marzo 2025) ha confermato la Sentenza n. 300/2024 del Giudice del lavoro di Busto Arsizio che aveva accolto il ricorso presentato da 10 lavoratori di Aviapartner di Malpensa, assistiti dai legali della Cub Trasporti. La triplice è tutti gli altri sindacati sono ormai diventati veri e propri uffici di collocamento delle varie società di handling, non si è mai visto che un complice denincia il compare di merenda.  Personale con qualifica di operai operante in Area Airside: € 0,90 per ogni giorno di effettiva presenza, riproporzionata per il regime orario individuale e comprovata dal riconoscimento dell'indennità giornaliera prevista dal CCNL Trasporto Aereo - parte specifica Handling; area Operations: € 0,41 per ogni giorno di effettiva presenza, riproporzionata per il regime orario individuale e comprovata dal riconoscimento. Tali somme saranno erogate esclusivamente a fronte della volontaria rinuncia, previa sottoscrizione da parte dei lavoratori interessati di un verbale di conciliazione in sede sindacale ai sensi dell'art. 411 c.p.c., alle rivendicazioni connesse e/o collegate al rapporto di lavoro, nei limiti di quanto conciliabile per legge.