[L’unico modo per diventare ricchi è essere realistici e brutalmente sinceri. Dovete uscire dal mondo fantastico e ideale di cui si parla nelle riviste e che si vede in TV. Non è così bello come lo fanno apparire. È un mondo difficile, in cui si prendono delle gran porte in faccia. Perciò, se volete vincere, dovete essere tosti e determinati. Donald Trump] Aviapartner Palermo annovera tra le sue qualità anche quella con il più alto numero di dipendenti precari. È come tutti i precari si ha sempre un piano b, la fuga. Dopo una stagione con contratti a 4 ore verticale, possibilmente con il monte ore, con lo spezzato sempre gradito dall’azienda, personale con zero esperienza viene formato alla meno peggio per affrontare la stagione estiva. In tutto questo i sindacato presente ovviamente non fanno nulla. Rampe che comunicano in anticipo che il volo è chiuso quando ci sono ancora passeggeri da imbarcare; il numero dei bagagli che non sempre coincide con quelli realmente accettati; infine personale esperto che porta agli arrivi i bagagli in partenza, scaricati senza guardare l’etichetta. Tutto questo è anche frutto delle carriere realizzare secondo schemi che sfuggono dalla meritocrazia. Stagionali capoturno, cognati, nipoti ... che si trovano ai vertici aziendali a loro insaputa.
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